26卒入社！研修ってどんなことやるの？

こんにちはロックシステムのミナミです！
新しい一歩を踏み出す4月。ロックシステムにも、これからエンジニアとして成長していく新卒メンバーが入社しました。

26卒社員5名入社！

ということで、ロックシステムにも2026年卒の新卒メンバーが5名入社しました！
毎年この時期はちょっと空気がフレッシュになりますね。

ちなみに今年は、久しぶりに全員理系出身。
とはいえ、社内には文系出身のエンジニアも普通に多いので、「理系じゃないと無理」みたいな話ではまったくなくバックグラウンドに関係なく活躍できる環境はこれまで通りです。

せっかくなので、これからどんなエンジニアを目指したいのか聞いてみました！

「人に教えられるくらいまで知識をつけて、ちゃんと極めたい」
「周りから頼りにされるエンジニアになりたい」
「趣味が多いので、その分しっかり稼げるエンジニアになりたい」

方向性はバラバラなんですが、どれもすごくいいなと。
技術を突き詰めたい人もいれば、誰かの役に立ちたい人もいるし、「ちゃんと稼ぎたい」っていうのもめちゃくちゃ大事です。
働く理由って人それぞれでいいんですよね。

未経験でも安心の新人研修

社内では新卒や未経験の方向けに約3カ月の新人研修を用意しています。
「いきなりプロジェクトに参画させられる…」なんてことはないのでご安心ください！

どんなことをやるのか、ざっくりご紹介します♪

■ 1カ月目：まずは基礎
最初の1カ月は、エンジニアとしての土台づくり。

プログラミング（C#）やデータベース、HTML／CSS／JavaScriptなど、開発に必要な基礎を幅広く学びます。
「なんとなく知っている」から「理解して使える」状態へ。ここでしっかり基礎を固めます。

■ 2カ月～3カ月目：ほぼ実務
2カ月目からは、実際の開発に近い形でアプリ開発に挑戦。
設計・コーディング・テストといった一連の流れを経験しながら、少しずつ“実践寄り”のスキルを身につけていきます。
チームでの開発や、先輩エンジニアからのレビューもあるので、現場に近い感覚をつかめるのもポイントです。
さらに、社内で実際に使っているシステムの改修や機能追加にも携わり、より実務に近い開発を経験します。

また、開発研修の合間には、スキル面だけでなく社会人としての基礎力を身につけるために、輪読会やディスカッションといった研修も実施しています。
アイスブレイクとしてボードゲームを取り入れることも。
ゲーム感覚でコミュニケーションを取れるのでチームビルディングにけっこうぴったりなんですよね。

これらの研修を経て、新卒メンバーそれぞれがどんなエンジニア、そして社会人に成長していくのか。
今からとても楽しみです！

ロックシステム初！還暦エンジニアが誕生しました

そんな新卒メンバーのまさに正反対（？）とも言える存在、
このたびロックシステムで初めて還暦を迎えた社員が誕生しました！

現在もエンジニアとして第一線でプロジェクトに参画し、変わらず活躍中！
長年のキャリアを持ちながら、今も新しい技術を学び続ける姿は若手メンバーにとっても大きな刺激になっています。
ちなみにご本人は、還暦を迎えた実感はあまりないそうで、「まだまだ中堅だと思ってます（笑）」とのこと。

そんな社員に、これまでのキャリアや仕事への考え方、これから挑戦したいことなどをインタビューさせていただきました！
その際、社員みんなで還暦のお祝いも。
還暦といえばやっぱり赤いちゃんちゃんこ！しっかり着ていただきました（笑）
似合ってますね～
記念に大好きだという赤ワインもプレゼントしました♪
これからも、まだまだ現役でのご活躍を期待しています！

ぜひインタビュー本文もご覧ください！！
ロック初の還暦エンジニア。50代でエンジニアに再チャレンジ
https://rocksystem.co.jp/blog/page.php?entry_id=348