無料プログラミング講習 #プログラミング女子β

ナゼ女性限定で無料なのか

ダイバーシティ&インクルージョンを掲げるロックシステムが
ダイバーシティの理念のもと、女性に向けてエンジニア・プログラミングの世界を体験してほしいという願いを込めて、2022年から開催している本プロジェクト。
2024年までは学生限定で行ってきましたが、社会人の方も気軽にITを体験できるイベントにリニューアルしました!
IT、プログラミングに興味はあるけどなかなか踏み出せない方に、IT業界を「まずは知ってもらう」それが本プロジェクトの目的です。

で誰得?

気軽にIT業界を体験してもらうために3つのプランを用意しました!

ちょっと興味あります

WEBでどんなものかお話しすることも可能です!

ナゼ女性限定で無料なのか

<理由>

8割男性のITエンジニア業界、
女性目線生の意見
業界にさらなる発展を

8割が男性で女性エンジニアが少ないIT業界。
女性向けのサービス、ソリューションに進化には女性の目線は必須ですが、業界は女性が少ないまま、、
根本の女性がそこまでITエンジニアになりたくないのはなぜなのかと考えた結果 「実際に体験してもらい意見を聞いてみよう」という結論に至りました。
これまでの開催では「知らない!だからなりたがらない」という生の意見を聞くことができました。
知らないならまずは知ってもらうしか無い! さらなる等身大の意見を聞くため無料プログラミング体験を開催しています。

<目標>

最終目標は
IT業界女性役職者
増やすこと

世間では男女の収入格差が問題視されているのにも関わらず、IT業界の現状は男性役職者が圧倒的に多いです。
ITに理解のある女性役職者を増やすために、まずはITエンジニアの男女比率を50:50にしていこうと、私たちは考えています。
すぐには実現は難しいけれど、将来的には効果があることだと信じて、地道にコツコツ、まずは自分たちのできることからやります。

他にもロックシステムではこんな取り組みをしています!

で何得?

やることは分かったけど、受講したときのメリットってナニ?と思われた方。
ITを勉強することで、以下のようなメリットがあります。

Befor→After

スドウさん

IT業界にあんまり良い印象はなかったんですけど、今回参加してみて印象は変わり、就活の選択肢にしたいなって思いました。

エンジニア業界
への印象

実施前10点 実施後60点

エンジニア
なってみたい度

実施前10% 実施後70%

ツカバヤシさん

開発現場に来てみて、よりプログラミングの楽しさとか作る楽しさを実感できました。

エンジニア業界
への印象

実施前80点 実施後90点

エンジニア
なってみたい度

実施前100% 実施後100%

ユイさん

もともと、エンジニアに対しては憧れがあったので最初からイメージは悪くなかったです!実際に社内の雰囲気をみてさらに良い印象になりました!

エンジニア業界
への印象

実施前50点 実施後100点

エンジニア
なってみたい度

実施前20% 実施後80%

受講生クロスインタビュー

ITに興味がある学生さんに1か月プログラミングを体験してもらいました。
実際にロックシステムのメンバーとの交流や体験を通して感じた感想を良かった点も悪かった点も含め語ってもらいました。
未経験の状態から体験を通してできた作品も紹介しています。
是非ご覧ください!

参加要項

気になったら是非。

プラン
<1>カフェトーク
<2>1日プログラミング体験
<3>2週間研修体験
開催日
問い合わせ後、開催日時を個別で決定します。
時間
プログラミング体験の場合:10:00~16:00 以降居残り自由
お昼休憩 1時間
カフェトークの場合は個別で30分~1時間ほど
体験場所
大阪市福島区福島5丁目1-12 阪神福島駅ビルor弊社関連オフィス(大阪福島)Google Map
料金
無料
対象
18歳から29歳までの女性の方
新卒・社会人は問いません
お願い
強制ではありませんが、学んだことや、学習の様子をSNSで発信していただけましたら幸いです。

ちなみに...

受講中のサポートも
バッチリ!

自分にもできるか不安という方に、安心してください!
受講中は専任の現役エンジニアが学習をサポートします。分からないとこはすぐに聞けるから全然作品が作れないなんてことはありません。
これまでの受講者も未経験の方ばかりなので安心してチャレンジしてみてくださいね!

無料で
プログラミング講習を
受ける

少しでも興味がございましたら、
お気軽にご応募ください。

実際にロックシステムで
女性エンジニア増えてます。

本プロジェクトを運営する「株式会社ロックシステム」180名以上のITエンジニアが所属するシステム開発企業です。
2022年からダイバーシティインクルージョンに力を入れ、本プロジェクトを開始以降、2022年の女性採用実績は4名だったのが2023年では10名と大幅に増加。
引いてみると微々たる数字ですが、いずれは大きな結果になると信じ活動を続けています。

男女関係なく
ロックシステム体験イベントも開催中。

プログラミング体験、1カ月の研修体験、飲み会など気軽にロックシステムワールドに侵入できるイベントを通年開催中。学生の方も大歓迎。

副社長と気軽に交流
たちのみ副社長。

ロックシステム副社長「ニッタ」を交えて少人数での交流会を毎月開催中。立ち上げメンバーだからこそ知っている会社のあれこれ。知りたくなかったことまで分っちゃうかもしれません。