転職のきっかけは？

一番は通勤時間ですね、、
前職では通勤に4時間かかっていて、リモートワークしたいけどできなかったり、もっと柔軟に働きたいと思って転職を決意しました。
転職活動では、リモートワークへの対応や、短期プロジェクトばかりではなく、成果を出せば長期プロジェクトで腰を据えて働ける環境があることを重視していました。
実際、ロックに入社してからは3年以上の長期プロジェクトに携わっていて、リモートもできてます。自分の働き方に合った環境でしっかり成果を積み上げられている実感がありますね。

現在の仕事内容は？

プロジェクト内ではリーダーとしてチームの管理がメインです。メンバーのタスク管理やクライアントとの打ち合わせ、成果物のレビューなどを担当しています。
また社内では入社から1年経ったぐらいからアシスタントマネージャーを任せてもらいまして、管理職として20代社員を対象とした若手研修も担当しています。

ロックシステムに入社してからの変化について

視野が大きく広がり、「個人の利益」だけでなく、「顧客と会社の利益」をつなげて考えられるようになりましたね。
前職では会社との関わりが薄く、自分のスキルアップや目の前の業務に意識が向きがちだったのですが、管理職を任せてもらったことでその考え方が大きく変わりました。
具体的には、クライアントに自分から提案を行い新たな仕事を生み出したり、業務の効率化を進めたりすることが、単にクライアントに喜んでもらえるだけでなく、信頼の積み重ねによる「将来的な増員」や「契約の継続」といった形で、自社の利益にも直結していく、そのつながりを肌で実感するようになりました。
またリモートワークになったことで自由に使える時間が大幅に増えたので、その時間を学習に充てられるようになったのも大きな変化です。結果として知識の幅も広がりましたし、「今の現場を数年後どうあるべきか」という中長期的な視点で計画を立て、行動できるようになったと感じています。

仕事でやりがいを感じることは？

自分が手を動かして技術伸ばすよりは、自社・他社問わず、自分が関わった人の成長を見ることにやりがいを感じてるんです。
教えることって、自分にとっても一番の学びになるんですよね。だからこそしっかり人を育てたいと思っています。

なぜ育成にやりがいを感じているのか

自分自身も新人時代に先輩方から親身に教えてもらった経験があって、そのおかげで今の自分があるので、同じように返したい気持ちが強いんです。
チャンスがあれば新人でも積極的に成長できることを任せていきますし、その前の教育にもきちんと付き合います。
あとは、ちょっといやらしい言い方をすると、育てた相手が将来どこかで偉くなったときに、また新しい仕事につながる可能性だってあります（笑）一番は「また一緒に働きたい」と思ってもらえる存在になれること自体が嬉しいですし、取り組むほどに自分の成長にも返ってくるので、楽しみながら管理や教育に向き合っています。

若手社員にはどんなエンジニアに育ってほしいか

将来的には、自由ですけど、個人的には自分ひとりで黙々と作業するだけではなく、プロジェクトを管理しながらチームを広げていけるスキルも身に着けてほしいですね。
そのために若手研修ではディスカッションやディベートを通して社会人スキルの底上げを図っています。特にコミュニケーション力は、上司に意見を伝えるにも、後輩の面倒を見るにも欠かせません。
勝手に身につくものではないので、しっかり身に着けられるような研修内容を考えるようにしています！

仕事で意識していることは？

作業しやすく、ミスしにくい環境づくりを常に意識しています！
得意とするデータ分析を活かして「どうすればミスが起きにくい仕組みになるか」「どんな環境なら作業効率が上がるか」メンバー個人の能力を数字で見える化して配置や采配を整えてあげるのが、指揮側の大切な役割かなと思っています。

これから挑戦してみたいことは？

実は、SEからの脱却を目指してます！
もともと自分は文系SEで、プログラミングが得意なわけでも、ITの専門知識が深いわけでもありません。
年齢とともに知識は増える一方なんですが、発想の柔軟さは若い子の方がよくできるなって思うことも多いです。
その代わり、得意分野のデータ分析を活かした組織づくりなら力になれると思っています！最終的な目標としては、いつかエンジニアを飛び出して、別の領域で挑戦してみたい。それがこれから挑戦してみたいことかもしれません。幸い、ロックは選べるキャリアの幅が広いのでいつか叶えられるかなと思ってます！
今年からは宿泊事業も新たにスタートしてエンジニアが宿泊や地域体験に関わるなど、ひとつの業務にしばられない働き方を選べるようになりましたしね！

ロックシステムへの応募を考えている人に一言

順番待ちでもなく、社歴の長さでもなく、どれだけ前に踏み出して努力したかで正当に評価される環境です。
実際、僕自身も入社1年目から管理職を目指し、その目標を実現することができました。
意欲次第で管理職をはじめさまざまなポジションや仕事内容に挑戦できます。だからこそ、会社をもっと良くしてやろうという前向きな思いを持った人と一緒に働けると嬉しいです！