2024.04.10
BLOG
SESだけじゃない!ソフトウェア開発、お任せください
2024-10-23
ロックシステムのみなみです!天高く馬肥ゆる秋!芋栗南京スイーツが充実する最高の季節がやってきました!
そんな秋のロックシステムの様子をお届けします~
この記事の内容
- SESだけじゃない!受託事例をご紹介
- 開発担当したWEBアプリがリリースされました
- akariの機能紹介
- 占い体験
- 給付金で超超お得にITエンジニアになれる!
- ITエンジニア育成スクール運営してます
- 給付金で受講料の最大80%キャッシュバック!
- 白熱のディベート対決!厳しい上司 vs 優しい上司
- 若手研修の目的
- ディベートの対決の様子
- ディベートの後は、、、
SESだけじゃない!受託事例をご紹介
ロックシステムは、SESだけでなく受託開発も行っております!先月、開発を担当させていただいた一般ユーザー向けの占い師マッチングサービス「akari」がリリースされました!
akari
https://uranai-akari.jp/
akariは占い師とユーザーをつなぐマッチングプラットフォーム。
占いのスタイルは、直接話ができる電話占いと、文章でやり取りするチャット占いから選べてオンラインで全国どこからでも利用可能。
空き状況の確認や予約機能もあるので、自分の好きなタイミングで相談OK!
それに、タロット、占星術、手相などさまざまな占術に対応した先生がいるので、悩みやスタイルに応じて最適な占い師を選ぶことができます!
「私も占ってもらいたい!」と話していたら先輩が1000円くれたので(やったー!)、さっそく利用してみました!
私は電話での占いを選択。
商業施設の占いの館はいつも混んでいる印象があったので、自宅で待つこともなく好きなタイミングで利用できるのはとても便利!
占いでは仕事やこれからの将来について相談。対面ではない分、緊張せずに素直に話せました!身近な人ではないからこそ話せることってありますよねー。
話すことで自分の考えや気持ちを整理できたので、占いも悩みを解決するひとつの方法としてアリだなと思いました!
ロックシステムでは売上の50%を目標に受託開発を強化中です!
これまでの開発実績の一部はホームページでも紹介しています。
開発実績はこちら→https://rocksystem.co.jp/works/
社内のDX化や新規サービスなど新規ソフトウェア開発を検討中の方!お気軽にご相談ください。
ヒアリングから納品、アフターフォローまでしっかりお客様に寄り添います!
給付金で超超お得にITエンジニアになれる!
ロックシステムでは、ITエンジニア育成スクール『ロックシステムアカデミー』を運営しています。実はこのアカデミー、国に認定された専門実践教育訓練講座であり、条件を満たせば受講料の一部が返ってくるんです!
しかも、これまでは受講料の最大70%でしたが、2024年10月からさらに拡充され、
なんと受講料の最大80%がキャッシュバックされるようになりました!!!!
例えば、ロックシステムアカデミーの3か月コース(通常396,000円)であれば、実質79,200円で受講できる計算になります。
えっお得すぎ?!
カリキュラムや給付金の詳細についてはホームページで紹介しています。
また、新たに制作したアカデミー紹介PVもサイトに掲載しているので、実際の教室の雰囲気をぜひご覧ください!
無料相談会、無料1日体験も毎日実施中!皆様のご参加お待ちしておりますー!!
白熱のディベート対決!厳しい上司 vs 優しい上司
若手研修第三回が行われました!この研修は社会人経験の浅いメンバーを対象に、ディスカッションやディベートを活用して
自分の意見をしっかりと整理し、相手に伝える力を高めることで、主体的に行動できるようになることを目的としています。
これまではテーマに基づいたディスカッションを行いましたが、第3回目ではディベートに挑戦!
テーマは「厳しい上司と優しい上司、どちらが良いか」です。
自分がどちらの立場につくかは当日まで分からないという緊張感のある展開。
ディベートを行った後に司会の先輩社員の主観でどちらの主張の方が良かったか判定します。
私も、論理的な思考が得意そうなエンジニアたちに混じって恐る恐る参加してきましたー!
始まる前の和やかな様子。
いざディベートが始まると思っていた以上に素早い思考など瞬発力が必要で、相手に鋭い指摘をされた時にうまく返せず、言葉に詰まってしまう場面も、、
しかし、隣の仲間がすかさずフォローしてくれたので助かること多数。。ナイスアシスト!!!!
そんなディベートの様子を一部紹介します!
優しい上司派への意見
「甘えが出たり上司がナメられるのではないか」
回答↓
「ルールや規則をしっかりと決めてそれらに基づいて管理することで、緊張感を維持できる」
厳しい上司派への意見
「上司からのストレスで部下が潰れてしまう可能性は?」
回答↓
「会社でストレスチェックやヒアリングを行い、状況を把握して環境を変えるなど改善策を用意する」
ただ相手の意見を否定するだけでなく、デメリットを補う意見を出し合うことで、より建設的な議論ができました。自分の考えに固執せず、新しい視点を持てたのも大きな収穫!
結果は「優しい上司」派が勝利!!
終わった後は、予想以上にエネルギーを使ったのかぐったり。。白熱したディベートの後は皆で乾杯!いつも以上に頭を使ったので、脳にアルコールがよく染みました。
株式会社ロックシステム
「ブラック企業をやっつけろ!!」を企業理念にエンジニアが働きやすい環境をつきつめる大阪のシステム開発会社。2014年会社設立以来、残業時間ほぼゼロを達成し、高い従業員還元率でエンジニアファーストな会社としてIT業界に蔓延るブラックなイメージをホワイトに変えられる起爆剤となるべく日々活動中!絶賛エンジニア募集中。