4年連続ホワイト企業認定最高ランクの会社って、実際どんな感じ？

こんにちはロックシステムのミナミです！
今年もこの季節がやってきました。そう、ホワイト企業認定の更新です。
結果は……今年も無事、最高ランク「プラチナ」を取得しました！

これでプラチナは4年連続、認定自体は6年連続です。

そもそもホワイト企業認定って？

ホワイト企業認定とは…
働きやすさだけでなく、これからの時代に求められる企業かどうかを評価する制度。
「ブラック企業ではない企業」ではなく、家族や社会に応援され次世代に残していきたい企業と定義されています。

評価のポイントは主にこの3つ↓↓

• 長期的に安定した経営ができているか
• 安心して働き続けられる環境があるか
• 働きがい・成長できる環境があるか

つまり、働きやすさ × 成長 × 持続性のバランスが重視されています◎

そしてプラチナは、これらを高い水準で満たしている企業に与えられる最高ランクです！

自分たちで「ホワイトです！」って言うのは簡単ですが、第三者から客観的に認められると、ちょっと説得力出ますよね。いただいた証書はオフィスにかっこよく飾らせてもらいました

ロックシステム、実際どうなの？

って話ですよね。
一部ですが私たちの取り組みをご紹介します。
■平均残業時間ゼロ（1日8時間勤務として算出）
全社員平均で残業はほとんどありません。
もちろん納期前などで一時的に忙しくなることはあります。でもその分ちゃんと落ち着いたら休みます。

■年間休日125日以上
基本は土日祝休み。ちなみに今年の年末年始はなんと9連休でした。
旅行に行く人もいれば、ずっと寝てる人もいます。どちらも良い休日の過ごし方ですね。

■有給取得率90％以上
しかも1時間単位で取得OK。前借りもできるので、入社してすぐでも安心して使えます。

■産休・育休制度あり
男女ともに実績ありです。さらに出産祝い金は50万円！
「家族と過ごす時間が増えた」という声もあり◎プライベート、大切にできます。


仕事はメリハリが大事。
ロックシステムの基本スタンスは「働くときは働く、休むときは休む。」

評価制度も整っているので、バリバリ働きたい人もマイペースに働きたい人も、どちらも自分に合ったスタイルを選べます。

■多様な研修制度・豊富なキャリアの選択肢
未経験向けの基礎研修から、若手・中堅それぞれに合わせた研修で幅広くキャリアアップをサポート。
ざっと書くだけでもこんなにも

• 3～5カ月の開発研修
• ヒューマンスキルを養うの若手研修
• AI研修
• ミドルマネージャー・リーダー研修
• 社内勉強会サークル
• もくもく会
• 外部交流会・勉強会参加補助
• 技術書購入補助
• 社内ベンチャーサークル

などなど

技術者だけでなく、教育担当や新規事業（宿泊事業など）にもチャレンジ可能。やりたいことに合わせてキャリアを広げられます。

■資格取得支援＆お祝い金あり
合格時には受験料＋お祝い金を支給。スキルアップをしっかり後押し！

■多方面からのサポート体制
メンター・営業担当・評価者・テックメンターが連携してサポート。
仕事のことはもちろん、ちょっとした悩みでも気軽に相談できる環境で「一人で悩ませない」体制を大切にしています。

■百聞は一見にしかず
働くイメージ、動画でどうぞ。




なんだかんだ書きましたが目指しているのはシンプルです！

ロックシステムに関わる人みんなが、ちょっとでも楽しく暮らせること。

社員だけでなく、そのご家族やお客さんパートナーさん含めて全員です。
ホワイト企業って言葉、自分たちで言うには少しこそばゆいですが、これからもロックシステムらしくいい感じにやっていきます！