伝えるチカラを身につける。若手研修スタート！

こんにちは！ロックシステムのみなみです！
気候はすっかり初夏ですが、、春は始まりの季節。そんな4月のトピックスをお届けします！

新卒メンバー仲間入り！

2月の広報ブログ（https://rocksystem.co.jp/blog/page.php?entry_id=287）でも紹介した新卒4名がついにこの4月からロックシステムに仲間入りです！

それぞれの経歴を聞いてみると、マイコンについて勉強していたり、ゲーム開発をしていたりなどITについての知識のある子から、大学では英語を学んでいてITについてはインターンで触れたのみの子もいます。

同じく文系出身者もいた去年の新卒メンバーも、今や開発プロジェクトでバリバリ活躍しているので、今年の新卒メンバーが一年後どんなエンジニアになっているのかとっても楽しみです！
先日行われた会社への取材にも、さっそく新卒メンバーに参加してもらいましたーっ！
先輩社員たちと一緒にすっかり慣れた様子です！

新たな仲間も加わり会社としてさらに盛り上がっていきますよー！！

若手研修、はじめました。

今月から新たに、20代を対象とした若手研修がスタートしました！
この研修では、ディスカッションやディベートを活用して自らの考えを明確にし、相手に伝えるスキルを磨くことで、率先して自立した行動ができるようになることを目指します。

ディスカッション・ディベートとは…
ディスカッション⇒テーマに対して参加者全員が自由に意見を出し合う
デイベート⇒テーマに対して賛成か反対かなどに分かれて議論する

今回行ったのはディスカッション。テーマは『楽しく働くにはどうすればいいか』です！
ロックシステムのビジョンは「楽しく暮らす。」
楽しく暮らすためには楽しく働く方がいい。
それでは、楽しく働くためにはどのように働けばいいのか。
ロックシステムの若手メンバーは楽しく働くためにどうしているのでしょうか？それぞれ自分の考えを発表していきます。
「そもそも仕事は楽しむものじゃない」という意見ももちろんアリです◎

ディスカッションのポイントは、
・意見は簡潔に述べる
・人の話は最後まで聞く
・間違いを気にせずに積極的に発言
・時間は厳守
・うなずいたり拍手をしたりなど反応をする
・意見を否定しない、お互いを尊重する

このポイントって普段の業務でも生かせそうですよね！


楽しいと思うのはどんなとき？
今まで働いていて楽しいと思ったのはどんなとき？
楽しいを長続きさせるにはどのようにしたらいい？
順に考えていき、最後はテーマに対しての回答をグループごとにまとめて発表を行いました。

いろんな人たちの意見を聞いてみると自分には無かった発想もあり、新しい視点が加わったように感じます！
さらに楽しく働くためにどんどん実践していくぞー！


研修終了後は懇親会！ピザとお酒でカンパイです♡
年代で区切った集まりの場ってこれまで無かったので新鮮です◎
交流しながら意見を交換する良い機会になりました！

それではまた来月！