• 数十社に及ぶ顧客企業に対して、１００名以上の従業員を派遣
• 管理する人数が多く、電話やメールを用いての労務管理（欠勤、遅刻、早退）が限界
• 勤怠表の提出、経費、交通費の精算は紙での申請が多く管理が大変
• 紙での管理からペーパレス化したい

開発にあたり、管理に必要な項目を洗い出し、全てシステム内で完結できるよう機能を集約。
具体的には人材情報管理、勤怠管理、休暇の申請、経費・交通費の申請、連絡事項の連携があり、
月末になると社員に自動で入力依頼を送信し、ユーザーの入力忘れを防ぎます。

サーバーをクラウド化することで、場所を選ばずシステムにアクセスが可能。
Googleカレンダーとシステムを連携し従業員は遅刻、欠勤、休暇予定を入力すれば、管理者もカレンダーから従業員の勤怠情報を確認することが可能に。
各種申請もシステムに入力するだけで完結するため、紙での申請を無くすことができます。

また、クライアントは営業を行う際、経歴書をExcelで作成していましたが、経歴書作成機能もシステムに取り入れ、人材・労務管理に関する業務をシステムに集約することに成功。